
16 Cours
Ce cours a pour objectif la formulation et l'interprétation de modèles mathématiques, afin d’initier l’étudiant à l’analyse quantitative des problèmes de gestion et d’organisation économique des ressources. La recherche opérationnelle RO est ainsi un point de contact naturel entre les sciences de l’ingénieur et les sciences de gestion.
Ce cours vise à doter les étudiants des compétences nécessaires pour mettre en œuvre efficacement les politiques et procédures de gestion des ressources humaines (GRH) au sein d’une organisation. Il aborde les enjeux et les problématiques contemporaines de la fonction RH et explore son importance stratégique dans la réussite d’une entreprise, tout en analysant son évolution dans le contexte des organisations modernes.
Ce cours met en exergue ce que c’est que le contrôle de gestion (définition, objectifs, processus), les préalables de sa mise en place dans une entreprise, l’examen d’un certain nombre d’outils (la planification, la budgétisation, la comptabilité analytique et le contrôle budgétaire), l’évaluation de la performance des centres de responsabilité, l’évaluation et l’amélioration de la performance organisationnelle, le pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.
Le cours d’introduction à l’audit interne traite des notions de base en matière d’audit interne et présente les composantes du système de contrôle interne d’une entreprise. Il donne également un aperçu des normes d’audit et décrit la démarche générale d’audit interne de même que les outils qui peuvent être utilisés par l’auditeur dans son travail.
Ce cours approfondit les notions de fiscalité abordées dans les classes précédentes, en mettant l’accent sur la maîtrise des mécanismes fiscaux fondamentaux et leur application pratique. Il vise à fournir aux étudiants du parcours Comptabilité-Finance les outils nécessaires pour comprendre, analyser et optimiser les obligations fiscales des entreprises et des particuliers.
Ce cours vise à développer des compétences essentielles pour analyser et gérer les grandes fonctions de l’entreprise. Les étudiants seront amenés à comprendre les concepts de division du travail, de spécialisation et de découpage fonctionnel, tout en intégrant des compétences analytiques et organisationnelles.
Ce cours a pour objectif d’initier les étudiants de Licence en Comptabilité et Finance au cadre juridique et réglementaire du crédit dans la zone CEMAC. À travers une approche théorique et pratique, il permet d’explorer les différents types d’établissements de crédit et les opérations financières qu’ils réalisent, tout en examinant les conditions légales d’octroi et de gestion du crédit dans cette région.
Licence en Comptabilité et Finance
À la fin de ce cours, l’apprenant sera capable de mieux se positionner par rapport à la formation à distance.